福利厚生 / 教育制度
Growth Career & Culture
Education System 教育制度
私たちは、社員一人一人に合わせた教育を行います。
プレーヤーに求められる能力と管理職に求められる能力は異なります。
入社後は一人の不動産営業としての能力向上を目的とした教育を行い、
将来的に管理職を目指す場合は、更に高度な研修を行います。
教育は大きく分けると4項目のカテゴリーに分かれております。
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営業能力
不動産営業のプロフェッショナルとして、顧客のニーズを的確に把握し、信頼関係を築くためのコミュニケーションスキルや交渉術を徹底的に習得します。実践的なロールプレイングや現場同行を通じて、成約率を高める営業力を養います。
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事務能力
契約書類の作成から法務・税務知識の習得まで、不動産取引に不可欠な事務処理を効率的にこなせるスキルを身につけます。ミスを防ぐためのチェック体制やデジタルツール活用を学び、正確で迅速な業務遂行を実現します。
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マーケティング力
物件の魅力を最大限に引き出す広告企画やSNS活用、市場分析に基づくターゲティング戦略を学びます。データ駆動型のマーケティングで集客力を強化し、競争優位性を確立する手法を習得します。
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マネジメント力
チームリーダーとしての人材育成、目標設定、業績管理のノウハウを習得します。モチベーション向上やトラブル対応の実践トレーニングを通じて、組織を牽引するリーダーシップを発揮できるマネジメント力を養います。
福利厚生 BENEFITS
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社会保険完備
各種、社会保険の完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
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残業手当・残業代支給
固定残業手当及び、超過分の残業手当を支給します。
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交通費の支給
出勤に必要な費用を支給(上限有)
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インセンティブ制度
個人の成績に応じてインセンティブの支給
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資格取得支援制度
各種、資格取得の支援及び、費用の支給
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研修制度充実
研修制度が充実していて入社後も安心のサポート体制
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健康診断
安心して勤務が出来るように年に一度の健康診断の実施
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携帯電話貸与
仕事での連絡の際に使用する携帯電話の貸与
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その他 各種制度完備
その他にも様々な福利厚生を完備